ความท้าทายของผู้นำ
imageimageimageimage
image image

ผู้นำทางวิชาการ
รากฐานแห่งความสำเร็จ

พัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำของผู้อำนวยการโรงเรียนทั่วประเทศไทย

ลงมือปฏิบัติ
แรงบันดาลใจ
สารคดี
พอดแคสต์
วอดแคสต์
พัฒนาวิชาการ
ทฤษฎี
11 ทักษะ
บทความ
สร้างสรรค์งานวิจัย
งานวิจัย
image

งานวิจัย

ประเทศไทยใน TALIS

ต่ำกว่า 40
40-49
50-59
60 ขึ้นไป
โรงเรียน กทม.
โรงเรียน สพฐ.
ญี่ปุ่น
ฟินแลนด์
สหรัฐอเมริกา
ออสเตรเลีย
เกาหลีใต้
เซี่ยงไฮ้
เดนมาร์ก
เวียดนาม
เอสโตเนีย
ไต้หวัน
ช่วงอายุของผู้อำนวยการโรงเรียนของประเทศต่างๆ
  • ผู้บริหารสถานศึกษาของประเทศไทยส่วนใหญ่จะอยู่ในช่วงอายุ 50-59 ปี (กทม. 75.3% สพฐ. 59.8%)
  • โรงเรียนสังกัด สพฐ.มีผู้บริหารที่อายุต่ำกว่า 40 ปี 8.8% ใกล้เคียงกับประเทศ เอสโตเนีย (6.7%) ออสเตรีย (8.5%) ฟินแลนด์ (9.5%) เวียดนาม (9.7%) ในขณะที่โรงเรียนสังกัด กทม.ไม่มีผู้บริหารที่อายุต่ำกว่า 40 ปี
  • สหรัฐอเมริกามีผู้บริหารสถานศึกษาที่อายุต่ำกว่า 40 ปี ถึง 17.9% ในขณะที่เกาหลี ญี่ปุ่น ไม่มีผู้บริหารที่อายุต่ำกว่า 40 ปีเลย
  • หลายประเทศผู้บริหารสถานศึกษาที่อายุมากกว่า 60 ปี ยังคงทำงานอยู่ โดยเฉพาะประเทศเกาหลีใต้ (51.3%) ญี่ปุ่น (24.9%) ออสเตรเลีย (22%)

แรงบันดาลใจ

ประสบการณ์จริงของผู้นำที่ประสบความสำเร็จ

สื่อสารเพื่อทำงานเป็นทีม
โรงเรียนชุมชนบ้านบวกครกน้อย

วิทยา คำฮอม ผู้อำนวยการโรงเรียนชุมชนบ้านบวกครกน้อย จังหวัดเชียงใหม่ เล่าว่าโรงเรียนเปิดทำการเรียนการสอนจนถึงระดับชั้นประถมศึกษา ผู้อำนวยการมีหน้าที่สนับสนุนทุกกระบวนการเพื่อให้การศึกษาของเด็กบรรลุเป้าประสงค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินงานร่วมกับคณะครู มุ่งเน้นหัวใจหลักของ “การทำงานเป็นทีม” ทุกคนต้องมีส่วนร่วมและเปิดใจรับทัศนคติของผู้อื่น รู้จักการเป็นผู้นำผู้ตาม และติดตามผลการดำเนินงานอยู่เสมอ มีการจัดทำ PLC (Professional Learning Community) เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพวิชาการ ประสบการณ์และปัญหาอุปสรรคที่พบ ทางโรงเรียนได้เชิญผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกเข้ามาให้ความรู้เพิ่มเติม เพื่อขับเคลื่อนและพัฒนาการทำงานของคณะครูให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

การกำหนดวิสัยทัศน์ “จุดมุ่งหมายร่วมกัน” จึงเกิดขึ้นจากการมีส่วนร่วมของทุกคน  ให้สอดคล้องกับหน่วยงานต้นสังกัดและกับชุมชน นำไปสู่การปฏิบัติได้จริง ชัดเจน และแก้ไขปัญหาได้ตรงจุด โดยเฉพาะปัญหาการจัดการเรียนการสอน เกิดเป็นระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน ทั้งเด็กปกติและเด็กในกลุ่มเสี่ยง ซึ่งทางโรงเรียนได้ปรับการสอนให้สอดคล้องเท่าทันกับสถานการณ์ เพื่อให้นักเรียนยังคงเกิดการเรียนรู้ได้ไม่ขาดตอน

“การสื่อสาร” ระหว่างกันจึงมีความสำคัญมาก เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลปัญหาอุปสรรคต่างๆ ทั้งยังได้ฝึกทักษะการเป็นผู้นำในการถ่ายทอดดำเนินการในแต่ละส่วน เช่น ในช่วงการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ทางโรงเรียนได้จัดทำใบงานขึ้นทดแทนการเรียนการสอนในชั้นเรียน และได้สื่อสารทำความเข้าใจกับผู้ปกครองจนสามารถดำเนินงานลุล่วงได้ อีกด้านหนึ่งการสื่อสารกับชุมชนช่วยสร้างเครือข่ายความร่วมมือทางการศึกษา มีชุมชนเป็นหลักจัดหาความช่วยเหลือในทุกด้านมาอย่างต่อเนื่อง การเกื้อกูลกันนี้จึงทำให้สารพันปัญหาที่เกิดขึ้นไม่กลายเป็นภาระของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

“แรงบันดาลใจ”

สำคัญของการทำงานในฐานะผู้อำนวยการคืออยากพัฒนาทักษะทุกด้านให้แก่นักเรียน ทั้งวิชาชีพ วิชาชีวิต ผ่านความร่วมมือกับทุกหน่วยงาน พัฒนาครูในด้านทักษะวิชาชีพ การเงินการบัญชี รวมถึงพัฒนาตนเองด้วยการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้นต่อไป

12 โรงเรียนต้นแบบในประเทศไทย
แสดงทั้งหมด 11 วีดีโอ
image
สื่อสารเพื่อทำงานเป็นทีม
โรงเรียนชุมชนบ้านบวกครกน้อย
image
ชุมชนช่วยบริหารบนความขาดแคลน
โรงเรียนบ้านกำพี้เหล่ากาเจริญศิลป์
image
เปิดโอกาสทางการศึกษาอย่างเท่าเทียม
โรงเรียนบ้านปางแดง
image
คิดแบบสากล ทำแบบท้องถิ่น
โรงเรียนบ้านห้วยต้มชัยยะวงศาอุปถัมภ์
image
เมตตาธรรมค้ำจุนการศึกษา
โรงเรียนเพชรบุรีปัญญานุกูล
image
เพิ่มทางเลือกด้วยทักษะอาชีพ
โรงเรียนมัธยมปุรณาวาส
image
สร้างสรรค์นวัตกรน้อยสู่สากล
โรงเรียนวัดถนนกะเพรา
image
ตัวอย่างความเข้มแข็งของ “บ ว ร”
โรงเรียนวัดทุ่งลาดหญ้า “ลาดหญ้าวิทยา”
image
โรงเรียนฐานสมรรถนะ “Rayong MACRO”
โรงเรียนวิบูลวิทยา
image
PDCA เพื่อคุณภาพการบริหารการศึกษา
โรงเรียนสามเสนนอก (ประชาราษฎร์อนุกูล)
image
แบ่งกลุ่มย่อยสร้างความเข้มแข็ง พลังขับเคลื่อนจากรุ่นสู่รุ่น
โรงเรียนสารคามพิทยาคม

สารคดี

หนึ่งในพระราชดำริ

วอดแคสต์

นานาสาระกับผู้นำการศึกษา

image
รองศาสตราจารย์ ดร.พร้อมพิไล บัวสุวรรณ
นานาสาระกับผู้นำการศึกษา
ทั้งหมด 10 ตอน
ตอนที่ 1
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้บริหารการศึกษาต่างสังกัด
ตอนที่ 2
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้บริหารสถานศึกษามือใหม่กับกลยุทธ์ภาพลักษณ์เพื่อสร้างความเชื่อมั่น
ตอนที่ 3
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้อำนวยการสถานศึกษาสตรีระดับเชี่ยวชาญกับเป้าหมายที่คุณภาพผู้เรียน
ตอนที่ 4
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้ที่กำลังก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการ สถานศึกษากับการบ่มเพาะทักษะที่จำเป็น
ตอนที่ 5
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้อำนวยการสถานศึกษาที่ เน้นการทำงานให้สำเร็จผ่านผู้อื่น
ตอนที่ 6
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้บริหารสตรีโรงเรียนขนาดใหญ่พิเศษ ที่สร้างความเชื่อมั่นผ่านการกระทำที่เห็นได้จริง
ตอนที่ 7
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้อำนวยการสถานศึกษาที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าเปลี่ยนแปลงเพื่ออนาคตที่กำหนดได้ของผู้เรียน
ตอนที่ 8
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: มุมมองผู้อำนวยการสถานศึกษา สำนักบริหาร การศึกษาพิเศษที่เน้นให้เด็กทุกคนพึ่งพาตัวเองได้
ตอนที่ 9
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: ผู้นำกับการใช้ PA ในการยกระดับคุณภาพโรงเรียน
ตอนที่ 10
ผู้นำกับความสำเร็จของโรงเรียน: ผู้นำกับการอยู่ให้เห็นอย่างมีความหมาย

พอดแคสต์

โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ

image
ดร.สุกรี นาคแย้ม
โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ
ทั้งหมด 6 ตอน
ตอนที่ 1
โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ EP.1
ตอนที่ 2
โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ EP.2
ตอนที่ 3
โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ EP.3
ตอนที่ 4
โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ EP.4
ตอนที่ 5
โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ EP.5
ตอนที่ 6
โรงเรียนเล็ก ดี มีคุณภาพ EP.6

บทความ

แชร์กลยุทธ จุดไอเดียผู้บริหาร

image
รองศาสตราจารย์ ดร.เอกชัย กี่สุขพันธ์
คุณภาพการศึกษาไทยกับความหวังที่ยังไม่สิ้นหวัง
19 มิ.ย. 2566
รูปแบบการกระจายอำนาจการบริหารกับคุณภาพการศึกษา
27 เม.ย. 2566
ภาวะผู้นำวิชาการยุคดิจิทัล
27 มี.ค. 2566
การกระจายอำนาจกับขีดความสามารถผู้บริหารสถานศึกษา
28 ก.พ. 2566
การสร้างระบบนิเวศทางวิชาการของสถานศึกษา
9 พ.ย. 2565
ผู้บริหารสถานศึกษาในฐานะผู้นำวิชาการที่ถูกมองข้าม
8 ก.ย. 2565

แรงผลักดัน

ฝ่าวิกฤตการศึกษา สร้างศรัทธา สร้างผู้นำ

Thailandleadership.org คลังความรู้ออนไลน์ด้านการศึกษา สื่อและข้อมูลเชิงลึกรอบด้าน ขับเคลื่อนพัฒนาทักษะ ความคิดสร้างสรรค์ ผลักดันนวัตกรรมล้ำสมัย เปิดมุมมองใหม่ทางความคิด ส่งต่อแรงบันดาลใจเพื่อสร้าง “ผู้นำทางวิชาการ (Instructional leadership)” เชื่อมต่อ “ชุมชนผู้นำทางวิชาการ” สื่อสารแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและความร่วมมือ

คลิกสู่อนาคตที่สดใสของการศึกษาไทย คลิกเพื่อประเทศไทยที่มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน

ทีมงาน

image
โทมัส ปาร์ค
image
ดร.รัตนา แซ่เล้า
image
เรืองรัตน์ วงศ์ปราโมทย์
image
ศ. ดร.ฟิลิป ฮาลิงเจอร์
image
ศ. ดร.อลัน วอล์คเกอร์
image
รศ. ดร.เอกชัย กี่สุขพันธ์
image
รศ. ดร.ณัฏฐภรณ์ หลาวทอง
image
รศ. ดร.พร้อมพิไล บัวสุวรรณ
image
รศ. ดร.ธีรภัทร กุโลภาส
image
ดร.สุกรี นาคแย้ม
image
ดร.ภูมิศรัณย์ ทองเลี่ยมนาค
image
ดร.วงอร พัวพันสวัสดิ์
image
ชาญ แสงวิโรจน์กุล
image
ประพันธ์ สิงห์ชงค์
image
ชัญฌัญญ์ ธนันท์ปพัฒน์
image
โกโก้ เทียมไสย์
image
นราธิป คุมพล
image
ธนากร สู่เสน
image
ณธกร โกศลกุลสิริ
image
กฤษณ์ ตันติแสงอรุณ
image
พรนันท์ นิลวงษ์
image
ณัฏฐา ตันดีมาภรณ์
image
วรจรรย์ เนียมทรัพย์
image
มนัสวี พรหมสุทธิรักษ์